Høring – forslag til språklige og strukturelle endringer i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning

I denne høringen foreslår Arbeidstilsynet endringer knyttet til språk og struktur i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.

Dette er den første av totalt seks høringer vi skal gjennomføre i et klarspråkarbeid som skal gjøre sentrale arbeidsmiljøforskrifter lettere å forstå og lettere å finne frem i. Klarspråkarbeidet skal ikke medføre noen innholdsmessige endringer i reglene. 

Fristen for å gi innspill til høringen er 31. mars 2026.

Vi ber om at alle innspill gis her i Arbeidstilsynets digitale høringsløsning.